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江蘇索力得新材料集團有限公司 社會責任報告

2020-04-23

報告概述

此報告為江蘇索力得新材料集團限公司第一份對外公開發布的《社會責任報告》。 本報告參照GRI(全球報告倡議組織)《可持續發展報告指南》(G3版)、中國社科院《中國企業社會責任報告編寫指南》,并結合江蘇索力得對社會責任的獨特理解和江蘇索力得的具體實踐編寫而成。

報告范圍

除非有特殊說明,本報告主要描述2019年1月1日至2019年12月31日期間,江蘇索力得新材料集團有限公司在公司運營、內控管理、發展規劃、供應鏈、人才建設等方面的工作,報告內容涵蓋了公司滌綸工業絲制造在營業務。

 

江蘇索力得新材料集團有限公司

中國 江蘇省 宜興市 新建鎮 新閘東路18路 

郵政編碼:214000

電話:0510-87281223

傳真:0510-87281620

電子郵件:contact@solead.com

 

 

目錄

報告概述................................................................................................................... 1

報告范圍................................................................................................................... 1

目錄.......................................................................................................................... 3

公司簡介:............................................................................................................... 4

經營狀況:............................................................................................................... 4

一、滌綸工業絲業務板塊.................................................................................. 4

二、其它業務板塊.............................................................................................. 4

組織架構圖............................................................................................................... 4

技術創新................................................................................................................... 4

一、科研項目。.................................................................................................. 5

二、 研發團隊建立。......................................................................................... 5

三、知識產權工作。.......................................................................................... 5

信用建設................................................................................................................... 5

環保節約................................................................................................................... 5

一、環境管理...................................................................................................... 5

二、資源節約與綜合利用................................................................................... 6

安全生產................................................................................................................... 6

一、安全生產管理.............................................................................................. 6

二、安全生產投入.............................................................................................. 6

三、安全生產教育和培訓.................................................................................. 6

員工.......................................................................................................................... 7

一、勞動合同與薪酬.......................................................................................... 7

二、社會保障..................................................................................................... 7

三、 員工福利.................................................................................................... 7

四、職業健康安全.............................................................................................. 7

五、民主管理...................................................................................................... 7

六、員工培訓和發展.......................................................................................... 8

社會責任................................................................................................................... 8

一、 愛心援助................................................................................................... 8

二、 大學生就業................................................................................................ 8


公司簡介:

江蘇索力得新材料集團有限公司是一家專業從事產業用纖維技術研發、生產和銷售為一體的高新技術企業,公司地處中國產業強市、長三角幾何中心江蘇省無錫市,具有獨特的區位優勢和良好的經濟發展環境。公司擁有世界領先的滌綸工業長絲生產設備和技術,研發力量雄厚。目前年產能20萬噸,公司產品種類齊全、各項技術指標全球領先,客戶遍布世界各地,質量得到廣泛的認可。公司產品主要包括普通高強型、普通高強低伸長型、高強低收縮型、高強超低收縮型、高強中收縮型等,產品廣泛的應用于農業、基礎建設、運輸、防護、戶外運動、包裝等各領域。

根據中國化學纖維工業協會3月18日公布,江蘇索力得新材料集團有限公司名列2019年中國滌綸工業絲產量排名第五位。其中以3000D粗旦系列產品產能約9萬噸/年,在國內該系列產品產能排名第一位。

同時公司擁有國際先進的科學管理體系和技術創新平臺,建有江蘇省博士后創新實踐基地、江蘇省企業技術中心、江蘇省示范智能車間。先后榮獲江蘇省優秀企業、江蘇省高新技術企業、無錫市成長創新企業50強、無錫市企業技術中心、無錫市兩化融合示范企業、宜興市企業研發中心、中國產業用紡織品行業協會第四屆理事會理事等各項榮譽,擁有多項自主知識產權核心技術專利。

目前公司已經獲得多項權威機構出具的證書,通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證,滿足OEKO-TEX國際生態紡織品標準、RoHS關于限制在電子電器設備中使用某些有害成分的指令、REACH SVHC歐盟環保法規等國際認證。


經營狀況:

一、滌綸工業絲業務板塊

在整個行業形勢不利的條件下,公司繼續取得了良好的銷售業績。2019年企業完成銷售102762萬元,與2018年銷售收入相比增長58.6%。公司長期致力于科技裝備能耗的升級和產品綠色化研究的投入,2016至2019年企業全套引進國際最先進的巴馬格紡絲設備投資約6.1億元 ,研發投入達9000萬元。

二、其他業務

切片銷售業務繼續穩重有升,2019年切片等其他產品銷售為552.3萬元,與2018年相比降低了26.2%,主要為公司滌綸工業絲產能擴大,內部對于切片的需求量增加導致,從側面反映了公司主營業務的進步。


組織架構圖:

圖片1.png


技術創新

一、科研項目。
作為新材料領域的重要企業,公司一貫重視技術創新。2019年公司加大了對研發的投入,研發工作取得了新進展:公司先后進行技改創新,公司產能已達20萬噸/年,目前排名行業第五。公司不斷在研發領域進行投入,獲批2019年江蘇省企業技術中心。
二、研發團隊建立。
公司擁有一支素質較高的技術管理團隊,專業研發人員58人,其中博士4名,碩士4名,本科42人,???2人。定期開展研討會,交流研發成果。
三、知識產權工作。
累計至2019年公司獲授權技術專利10項,其中發明專利3項、實用新型專利7項。當前,公司申請中的專利總數9項,其中發明專利2項,實用新型專利7項。公司為無錫市知識產權貫標企業。

信用建設

公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內容堅持開展,在市場經濟日益發達的現代社會,深知“守合同重信用”是企業生存發展之本,企業的信用資質已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。公司始終堅持以誠為本,以信迎客,得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴。2019年獲得“無錫市AAA級重合同守信用企業”。

環保節約

一、環境管理
公司于通過了ISO14000環境管理體系認證,增強了環境管理能力。建立專門的環境管理機構,健全完善環境管理制度并納入正常管理,記錄環保設施的運行數據并建立環保檔案。建立和完善環境污染事故應急預案,并定期組織演練。加強生產技術和設備管理,充分利用好各種資源、能源,提高原料、能源利用率,不產生或少產生廢棄物。凡是通過檢修、更換設備能夠解決污染問題的,要及時停產檢修、更換設備。經第三方機構核查,2019年企業溫室氣體排放量為98951tCO2e。
二、資源節約與綜合利用
公司堅決杜絕資源浪費現象。木材資源是非可再生資源,用一點少一點,公司將運輸使用的托盤進行回收,大大減少了木材消耗。此外,2019公司也不斷改進生產和加工工藝,在提高生產效率的同時減少能源損耗,公司2019年通過了能源安全管理體系的認證。

安全生產

一、安全生產管理
公司本著“安全第一,預防為主”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理,重視員工在作業中的安全和健康,成立有公司安全生產領導小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專兼職安全管理人員,安全生產管理網絡健全,制定有各級安全生產責任制、安全生產管理制度,職能部門職責明確,。
二、安全生產投入
公司根據國家法律法規要求制定并嚴格執行安全生產預算,組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源,包括個人防護設備、勞動防護用品等,以預防職業傷害、疾病和事故,以及緊急情況處臵。按著“加強管控、防范盜竊、人車分離”安全防范要求,實施“安全技防項目”,為保護企業財產安全、保護員工切身利益,維護企業正常經營管理秩序提供了技術保障,提升了企業安全管理水平。
三、安全生產教育和培訓
公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,制定安全生產培訓制度和計劃,組織員工接受安全生產教育和培訓,掌握工作所需的安全生產知識和技能。公司貫徹“以人為本,安全第一,和諧發展”的安全理念,鼓勵并激發員工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識,不斷夯實企業安全基礎、健全安全長效機制。公司注重企業安全文化的培育。將安全制度落實與班組建設相結合,持續優化現場作業環境,促進了企業生產、員工安全與健康的穩步發展。

員工

一、勞動合同與薪酬
公司嚴格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規,遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同,依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度,按時足額支付員工薪酬。遵循企業經營效益與員工收入同步提升的原則,根據企業年度經營目標,結合本市頒布的工資增長指導線,比照同行業人工成本和勞動力市場工資指導價位,確定年度平均工資增長幅度。因生產經營需要,安排加班需征得員工同意,并對多做工時進行結算。
二、社會保障
公司依法為員工按時足額繳納養老金、失業保險金、醫療保險金等社會保險。除此之外,每年為部分特殊員工購商業工傷保險。每年,召開職代會公布當年社保繳納情況。
三、員工福利
為豐富員工的業余生活,公司也組織策劃了各類型活動,如“新年聯歡會”、職工體育活動等,獲得了員工們好評。對生病住院職工進行慰問,體現對員工的關愛。
四、職業健康安全
關注員工身心健康,進行全員健康普查。公司每年一次為員工進行健康普查,為女員工進行婦科檢查。建立了員工健康電子檔案。與此同時,積極開展職業健康宣傳,利用發布預防疾病的信息和知識等綜合手段,關心員工健康,減少疾病危害。
五、民主管理
公司依法建立健全工會組織,維護員工權益。支持工會依法開展各項活動,定期和工會溝通,積極回應工會及其代表所投送的報告、建議及意見書等。工會主席參與涉及員工切身利益的規章制度的編制和討論,并通過員工(代表)大會等途徑審議確定。建立工資集體協商機制,針對相關的重大事項,如:工資調整機制、獎勵性工資、加班工資、最低工資水平等進行平等協商;在各項涉及到員工利益的改革措施出臺前,堅持召開員工代表大會以投票表決的形式予以通過后實施。公司全力支持員工參加工會,鼓勵員工多途徑參與民主管理。如:職代會制度,領導干部民主評議等。公司成立由黨支部、工會和員工代表三方組成的勞動糾紛調解委員會,建立勞動糾紛調解的處理程序。
六、員工培訓和發展
開展全方位、多層次、系統性的教育培訓。公司將培訓內容分為學歷培訓、入職培訓、專業培訓、管理培訓四種,將培訓形式分為公開課、內部培訓、內訓、培訓項目四種。公司實施個性化的員工學習與發展計劃。針對管理員工,每年資助優秀員工進行學歷培訓。針對專業技術人員,邀請國際國內技術專家舉辦專題講座,每周學研會,每年技術研究報告會等形式,將知識和經驗進行傳承。針對制造現場人員,對不同的職位開展一系列活動和培訓,如上崗培訓、班長培訓、崗位技能培訓、學歷培訓等等。

社會責任

公司肩負社會責任,積極參與扶貧濟困、大學生就業等社會公益事業,取得了良好的社會效益。
一、愛心援助
公司為健全和完善幫扶機制,向困難員工送溫暖、辦實事,幫助員工排憂解難,促進公司和諧發展,成立了企業大病求助基金,困難職工補助,弘揚“一人有難大家幫”的友愛精神,本著“用愛心經營企業,關愛員工,傳遞愛心”的宗旨,持之以恒為困難員工送溫暖。每年為考上相應高校的員工子女提供獎學金。
二、大學生就業
為更好地貫徹高等教育服務于國家經濟建設的戰略決策,強化高等學校與企事業單位、科研院所的“產學研”合作,加強公司與高等院校的科研合作、人才培養、學術交流。與江蘇科技大學機械學院合辦了本科班,與常州工業職業技術學院合辦了大專班,并為相關畢業生提供實習崗位。


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